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Défendre les salariés de la pharmacie de Vendée et Loire Atlantique   samedi 23 septembre 2017
 Bonjour

Ce site,  intéresse particulièrement les salariés liés aux métiers du médicament.
 
 
Il participe à l'instar du site de la Fédération de la Pharmacie et du Syndicat du Nord-Pas de Calais à l'information et à la mise en communauté de l'ensemble des métiers de la pharmacie. Nous espérons aussi que la visite de nos sites respectifs vous donnera envie de nous rejoindre et de défendre ainsi l'avenir de votre profession.

Elaboré par le secrétaire du syndicat FO Pharmacie de Vendée et Loire Atlantique, lui-même Préparateur en Pharmacie, ce site est plus naturellement dirigé vers les salariés de l'Officine.

Les Préparateurs en Pharmacie, Pharmaciens adjoints mais aussi les aide-préparateurs, apprentis ,vendeurs et vendeuses pourront y trouver quelques éléments de réponses à leurs interrogations.

Nous avons réservé les modules d'expression aux seuls membres. C'est ainsi que l'espace sympathisants permettra, à ceux qui souhaitent mieux connaître notre organisation, de disposer de forums, de demander des renseignements, découvrir quelques aspects de notre activité.......
 
Si vous souhaitez avoir accès à cet espace, vous devez vous inscrire comme membre. Pour cela vous devez créer un compte.

Bien sûr les syndiqués Force Ouvrière de la pharmacie  de Vendée et de Loire Atlantique disposeront d'un accès réservé qui leurs permettra de disposer des derniers résultats de négociations, de trouver en téléchargement des documents utiles à la défense de leurs intérêts, de recevoir des infos via une lettre de diffusion, d'avoir accès aux grilles de salaires et conventions collectives et de trouver sur notre site un moyen de défense efficace de leurs intérêts professionnels.

Les négociations et accords : FORCE OUVRIERE VOUS INFORME SUR LES ORDONNANCES
DANS LA CONCERTATION, FO NI PARTIIANS NI COMPLAISANTS MAIS DETERMINES POUR LES DROITS DES SALARIES

Des désaccords importants demeurent :
  1. Le barème appliqué en cas de dommages et intérêts pour licenciement abusif. Nous le jugeons insuffisant.
  2. Le droit à l’erreur en matière de motivation du licenciement
  3. Entre 11 et 20 salariés, la possibilité pour l’employeur d’éviter des élections DP
  4. La possibilité de négocier par accord majoritaire à 50 % les primes dans l’entreprise
Les instances représentatives du personnel (IRP) ont été fusionnées.

Ce n’était pas une demande de FO. Les moyens des IRP restent un sujet de discussion.


Les lignes rouges qui n’ont pas été franchies :

Quelques exemples des dispositions souhaitées par le gouvernement ou le patronat qui ont été bloquées grâce à nos interventions :
  1. Passage du seuil de 10 à 30 pour les PSE
  2. La négociation sans syndicat jusqu’à 300 salariés
  3. Le renvoi de la prévoyance de la branche à l’entreprise
  4. La négociation sur les CDD dans l’entreprise, l’instauration du contrat de chantier au niveau de l’entreprise
  5. La réduction à 6 mois des délais de recours
LES ACQUIS DE FO GRACE A NOTRE PRESENCE A LA CONCERTATION :
  • Le niveau de la branche professionnelle comme source de droit pour les salariés a été préservé

Le rôle de FO dans la concertation a été décisif sur le maintien du rôle de la branche dans l’articulation des niveaux de
négociation.
  • La régulation des CDD

Nous avons évité que leur régulation se fasse au niveau de l’entreprise et obtenu que les cas de recours au CDD et l’indemnité de précarité restent au niveau de la loi.
  • Formation syndicale

Le retour du maintien du salaire par l’employeur pour les formations syndicales figure dans les ordonnances.
  • Moyens des IRP

Nous avons acquis le principe d’une double mutualisation des heures de délégation (entre élus et sur l’année).
  • Augmentation de l’indemnité légale de licenciement

C’est une revendication de FO, sujet qui n’était pas prévu d’être évoqué au départ par le gouvernement. Nous avons obtenu une augmentation de l’indemnité de 25 %, indemnité qui concerne un nombre important de salariés confrontés à un licenciement ou une rupture conventionnelle.

Cela reste néanmoins insuffisant. FORCE OUVRIERE a voté contre les ordonnances et sera très attentive lors de l’élaboration des décrets d’application.



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pharmfo : Jeudi 21 septembre 2017 @ 08:51:18 [9 lu(s)]
Commentaires ? | Page Spéciale pour impression   Envoyer cet Article à un ami : Les négociations et accords  

Divers : Hommage à Madame Simone Veil pour la loi de juillet 1977 relative à la délivrance du médicament par le Préparateur en Pharmacie
La profession de Préparateur en Pharmacie doit à Madame Simone Veil le droit à la délivrance du médicament.

C'est elle qui a porté ce projet lorsqu'elle était Ministre de la Santé, elle l'a défendu devant le Sénat lors d'un débat le 28 Juin 1977.

Les représentants des pharmaciens, à l'époque, souhaitaient étendre ce droit aux aides préparateurs voir aux simples vendeurs expérimentés.

Elle a apprement défendu son point de vue, qui était aussi celui de FORCE OUVRIERE ,  qui visait à réserver la délivrance du médicament au seul personnel qualifié.

Nous avons reproduit le texte de son intervention.


Rechercher dans Les infos au quotidien
pharmfo : Mercredi 05 juillet 2017 @ 22:06:47 [80 lu(s)]
Lire la suite... | 9 938 caractères de plus | Commentaires ? | Page Spéciale pour impression   Envoyer cet Article à un ami : Divers  

Divers : Enquête sur les classifications de l'Officine
La fédération Force Ouvrère de la pharmacie organise une grande enquête sur les classifications.

Si vous souhaitez participer à cette enquête cliquez

Merci de votre participation.

Rechercher dans La Fédération FO Pharmacie
pharmfo : Lundi 03 juillet 2017 @ 18:01:25 [92 lu(s)]
Commentaires ? | Page Spéciale pour impression   Envoyer cet Article à un ami : Divers  

 
Autres sites de syndicats FO pharmacie
Fédération Nationale FO Pharmacie


Syndicat FO des Salariés de la Pharmacie Nord-Pas de Calais



Coordination Syndicale FO de l'entreprise sanofi-aventis


L'Echo des Paillasses, pour les salariés des Laboratoires d'Analyses médicales



 
 
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